Решите 2 задачи
№1. Рабочий-повременщик отработал 170 ч и в течение месяца сэкономил материалов на 2600 руб. На предприятии действует положение о премировании за экономию материалов в размере 40% от суммы экономии. Часовая тарифная ставка - 355,60 руб. Определить заработную плату рабочего за месяц.

№2. Исходные данные:
Режим работы производственного подразделения – 1 смена продолжительностью 8 часов.
Календарных дней – 365, выходных и праздничных дней – 118. Предпраздничных дней с сокращением рабочего дня на 1 час – 7.
Очередные отпуска – 28 дней.
Учебные отпуска – 1,5% от номинального фонда рабочего времени.
Потери рабочего времени по болезни – 2% от номинального фонда рабочего времени.
Планирование рабочего времени произвести по форме баланса рабочего времени.
Округления в расчетах: рабочее время округляется до десятых
1) рассчитать номинальный фонд рабочего времени (в часах);
2) рассчитать плановые потери рабочего времени (в часах);
3) рассчитать эффективный фонд рабочего времени (в часах).